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合适的人 ，合适的职位

我们相信  ，招聘合适的人才并将他们安排到合适的职位上 ，可以最大限度地提高我们员工和企业的成功  。

企业文化专员负责企业文化建设与推广 ，策划和组织文化活动、员工培训及团队建设 ，编辑内刊及宣传材料 ，维护企业文化氛围 ，提升员工归属感与凝聚力 。要求具备良好的沟通协调能力、创意策划能力和团队协作精神 ，熟悉企业文化管理体系 ，擅长文字表达和活动策划 。
产品工程师负责新材料的设计  、开发与性能优化 ，通过实验分析 、数据建模等手段提升材料性能，解决技术难题。需掌握化学 、物理等专业知识 ，具备创新思维与团队协作能力，推动科研成果转化。
市场营销管培生聚焦B2B领域  ，深度参与企业级客户全链路营销  ：通过行业洞察制定数字化策略 ，推动品牌在垂直行业渗透 ；策划高价值商务合作与活动 ，管理合作伙伴生态；要求具备商业敏锐度 、逻辑思维及跨部门协作能力 ，市场/商科/理工科背景优先  。
市场研究助理属公司的复合型人才管培生岗位，负责协助收集与分析市场数据，监测行业动态与竞争对手信息，协助策划并执行市场调研项目，整理与分析调研结果，撰写简报以支持决策制定。需具备基础数据分析能力（Excel 、SPSS等）  、良好的沟通与团队协作能力 ，本科及以上学历 ，电子、材料类相关专业优先 。
海外社媒运营专员主要负责海外推广内容策划、制作企业宣传手册（公司介绍 、产品介绍）、海外社交媒体平台（如linkedin 、Facebook、Instagram 、TikTok等）网站更新 、线下展会推广公司品牌和产品。
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